县人社局：召开2026年度工作务虚会

为深入总结2025年人社工作成效，科学谋划2026年发展思路，1月20日，县人社局召开2026年度工作务虚会。会议由局党组书记、局长潘思源主持，局领导班子成员、机关各股室及局属各单位在职在编干部、驻村第一书记参加会议。

会上，机关各股室及局属各单位在职在编干部紧扣2025年度工作开展情况、存在问题及2026年度工作思路，结合人社工作实际逐一作汇报发言。会上的发言全面梳理了过往工作的亮点成效，如工资福利股事业单位量化考核成为人社系统首创并获组织部长认可等创新成果，直面推进当前过程中的短板不足；如县就业中心今年高频率、创新式的直播、小视频工作，让我们的就业宣传工作在群众中得到广泛认可；再如县仲裁院小业态案件处置、部门协作联动、政策落地实效等重点任务落实、工作方法创新等方面提出了针对性的改进建议。

潘思源指出，本次务虚会既是一次全员参与的思想碰撞，也是一次集思广益的思路梳理，更是对全年工作的“全面检验”，充分展现了全局干部求真务实的工作作风和锐意进取的精神状态，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向的预期目的。他强调，在肯定成绩的同时，必须正视当前工作存在的五大差距：政策落地与群众感知存在“温差”、业务协同存在“孤岛现象”、风险防控与矛盾化解存在“时差”、服务供给与群众需求存在“代差”、资源配置精准性不足。会上还强调了2026年重点工作明确了四大核心业务板块推进方向。

最后，潘思源要求，全局干部要以此次会议为起点，将务虚会的成果转化为具体行动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力推进各项重点工作。

此次务虚会为县人社局2026年工作谋篇布局、凝心聚力，全局上下将以更加饱满的热情、更加务实的作风，真抓实干、锐意进取，为苍梧县经济社会发展贡献坚实人社力量。